珠海开展“两进三同”工作扎实、成效显著

【编者按】

为贯彻落实胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要指示和省委“永远和人民群众在一起”的工作要求，全省共青团按照汪洋书记2008年1月视察团省委机关时“用扎实的作风去务实而不是去务官，到农村去、到工厂去真正和青年群众打成一片”的指示精神，自2010年11月起组织全省16319名专职团干部扎实开展“两进三同”工作。各地团组织严格完成“规定动作”，并积极发挥主动性创造性开展“自选动作”，为“两进三同”的标准化设计提供范本、积累经验，目前已初步形成一些工作成果。现将其中主要做法刊发，供各地学习借鉴。

珠海开展“两进三同”工作扎实、成效显著

珠海共青团准确领会“两进三同”工作内涵，将“两进三同”作为新时期青年群众工作的主要模式进行打造，一方面迅速行动、扎实推进，培养团干部良好的工作作风，建立和青年群众的朴素感情，一方面认真分析“两进三同”中遇到的问题，积极寻求解决方法，取得了初步成效。

一、制定时间推进表，力争有序开展

团省委下发“两进三同”工作通知4天后，团珠海市委即据珠海实际，制定“两进三同”时间推进表。一是2010年年底前，团市委机关全体干部完成为期5天的“两进三同”工作。二是春节前后，返乡团干部在春节期间减少应酬，深入基层、深入青年，与当地团组织、青年搭建沟通平台，扎实“两进三同”。团珠海市委各部室在新年伊始用2周时间深入一线，为新一年工作部署摸底调研。三是2011年3月，在团市委全会上明确将“两进三同”作为考核评优的重要指标和落实党建带团建工作的重要举措，同时在珠海青年网站上开设“两进三同”专栏。四是2011年9月，进行阶段性总结，收集反馈信息，指导下一步工作。

二、制定工作指引，探索标准化运作

在总结前期活动经验的基础上，团珠海市委制定了“两进三同”工作指引，将这项创新性工作予以明确，加以固化。工作指引包括十项规定动作和六项自选动作，对全市团干部开展“两进三同”的时间、地点、方式以及工作任务、载体和要求进行详尽的指导说明，并结合推进实际，对工作指引定期充实完善。通过探索标准化、规范化、制度化运作，推动“最亲密地和广大青年在一起”这一主旨真正落到实处、取得实效、深入人心。

三、针对重点群体扎实“三同”，务求工作实效

据当地实际，珠海将新生代产业工人和大学生列为“两进三同”的重点群体。在工厂，团干部与新生代产业工人一道，严格按照工厂纪律共同工作。在就餐、下班时间，团干部通过深入交谈、发放调查问卷等方式，与他们建立了兄弟姐妹般的感情，了解了他们的诉求，并探索满足其诉求的有效载体及模式。在珠海威丝曼服饰股份有限公司，团干部帮助企业团组织理顺了与公司管理层的关系，指导开展了电影放映、与园区企业团组织联谊等活动。在珠海东之尼电子科技有限公司，团干部帮助公司团组织完善了组织架构，探索了灵活有效的团建载体和受青年欢迎的服务项目，并建立了基层团干人才培养制度，激发基层团组织内在生命力。在学校，团干部走进课堂、宿舍，融入学生群体。与学校团干部、社团带头人深入座谈，积极参与社团活动，充分与学生沟通交流，发放调查问卷，了解到大学生在展现自我的平台、协调学习和社会实践关系、就业创业等方面的迫切需求。春节返乡调研期间，团干部分别在广西梧州、甘肃兰州、河南信阳、山东菏泽等地开展“两进三同”，了解当地团组织工作状况及青年诉求，重点在青年就业创业、务工人员新思潮、志愿服务事业发展等方面收集信息，形成调研报告数篇，为团市委拓展工作开阔视野。

四、直面基层团建问题，下力气、动真格解决

一是推动区域化建设。通过“两进三同”，发现基层团的工作力量严重不足，镇（街）团委书记100%是兼职，投入到团工作的时间不足1/3；而部分单位团的组织非常活跃，但缺乏区域联动、孤芳自赏。对此，团珠海市委今年将在前期团的组织格局创新的基础上，推出“区域化建设、扁平化管理”，即在以镇（街）为单位的团组织区域内，构建以团组织为核心，以区域内各类青年组织为有益补充的基层组织体系，团区委负责其工作项目的统筹和指导。团市委将通过实施“百万资金下基层”，多渠道筹措200万元工作经费，以项目承接的形式，将资源直接下放到镇街。二是推动骨干人才库建设。“领袖不在圈子里，领袖多在丛林中”，通过“两进三同”，珠海团干部切实体会到这句话的现实性，并针对此种现象筹备建立团组织的骨干人才库：一方面做好现任团干和拟任团干的培训工作，一方面在社会中找到有号召力和感染力的青年人，将他们纳入团的组织，重点做好他们的信仰教育和纪律性培养，把这些青年能人在青年群体中的个人行为变为组织行为。三是组织“三支队伍进基层”。通过“两进三同”，珠海共青团认识到，社会原有的组织格局被打破并正被重新组织化，共青团应建立自己的大规模、专业化、长期性的工作队伍，迅速占据高地，实现转型。结合实际，珠海致力打造以大学生团学干部为主体的“团建指导员”队伍，以团市委委员、候补委员、团代表、青联委员为主体的“青年联络员”队伍以及以专业的社会工作者为主体的“青少年社会工作者队伍”，使之像“青年志愿者”一样，成为共青团的品牌队伍。通过他们把团组织的“产品”推广到“目标客户”—青年群众手上，逐步实现“两个全体青年”的目标要求。