【专题】以更严更实的要求不断锤炼优良作风

文/池志雄

共青团作为党的可靠助手和后备军，“党有号召，团有行动”是团组织的优良传统，作为一名团干部，更要有担当意识，做勇于担当的先锋和表率。与党政部门相比，在共青团可以发挥的天地很广，大家要珍惜这个工作岗位。在共青团岗位上，很多事情想干就能干，而且很多工作都可以自己调适，自加压力。我们是在适合干事创业的年华，在一个特别适合干事创业的岗位，又正好生逢一个适合干事创业的时代，所以我们团干部更应该要有所担当、有所作为。

共青团是一个有着光荣传统和优良作风的组织，团干部队伍是一支朝气蓬勃、能打硬仗的队伍。团干部的作风直接影响到共青团的形象，影响到团组织的凝聚力，影响到团的事业的发展。能否抓好团干部的作风建设，决定了我们能否有一支坚强有力的队伍来推进共青团改革。我们要以对党的事业和团的事业高度负责的精神，锤炼扎实的作风。总的来说，要做到三个方面：忠诚、干净、担当。

一、要忠诚

1.忠诚体现在坚定理想信念坚定的政治信念是团干部最鲜明的特征。共青团是由共产党亲手缔造和领导的组织，党和团之间的特殊关系决定了共青团鲜明的政治属性。当前正在推进的群团改革要求共青团组织要保持和增强政治性，关键就在于必须自觉坚持中国共产党的领导。

团干部的优势或者说团干部的基本要求是什么？在政治上比较强，有坚定的理想信念应该是团干部的优势。团干部要将忠诚作为修身立业的压舱石，真正做到对党忠诚，为党分忧。无论是从职能设置、部门设置，还是从具体工作职责的履行上，党和团都是一脉相承的。从建团伊始到现在90多年的历史进程中，共青团一直“高举团旗跟党走”，有着鲜明的党的烙印。特别在当前强化党的领导、重视党的建设的大背景下，有坚定的政治信念、政治上过硬是团干部重要的特质和优势。团干部在年轻的时候，在世界观、人生观和价值观形成的关键时期，就接受党的教育，在最朝气蓬勃的青春年华时代，在充满着激情的时代，在对理念和信仰有追求的时候，就培养了政治使命感，树立了坚定的政治信念，并且潜移默化内化为行动自觉，这是团干部成长发展最坚实的基础。

2.忠诚体现在严守政治纪律和政治规矩政治纪律是党的各项纪律中最重要、最根本、最关键的纪律。

严守政治纪律在团干部身上体现为旗帜鲜明、站稳立场，在思想和行动上跟党中央保持高度一致。特别要注意的是，近年来，有些干部在公共场合对中央重大决策和大政方针公开唱反调、发表错误言论，造成恶劣的社会影响，都被严肃处理，我们要引以为戒。现在各种新媒体，如微博、微信、朋友圈，也是公共空间，在转发、评论时也要讲政治、守规矩、注意言行，决不能转发立场错误的信息，不能发表错误的言论。

3.忠诚体现在严守组织纪律党的组织纪律是维护党的集中统一，保持党的战斗力的基本条件。

每个党员都是党组织的成员，必须时刻绷紧组织纪律这根弦，正确处理组织与个人的关系，任何时候都要相信组织、依靠组织、服从组织，遵守组织程序，服从组织决定，自觉接受组织安排和纪律约束。有些问题看似小问题，但一旦认真起来、深究起来都可以成为大问题。例如，有的同志在填个人事项申报的时候不重视，房子面积写少了点，护照忘了就不写了，股票、基金凭印象随便填，这些最后都成为问题，严格来讲，这就是对党的不忠诚。

二、要干净

干净是底线要求，一个人只有干净，做人做事才有底气、正气、硬气。与党政部门相比，共青团虽然没什么审批权限，权力不大、资源不多，但依然存在各种廉政风险点，绝不能掉以轻心。团干部多是年轻干部，许多同志还是刚刚踏上工作岗位，更要从一开始就慎之又慎，决不能放松对自己的要求，否则一着不慎，满盘皆输。要在遵守廉洁纪律上坚持高标准、严要求，要做到防微杜渐，慎始慎初，坚决做到“勿以恶小而为之”。

团干部接触面广，更要把好社交关，纯洁朋友圈，增强免疫力，不该拿的东西不拿，不该碰的东西不碰，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去。在日常生活中以身作则，严以修身、严于律己，培养高尚情操。

三、要担当

当前，从中央到省委大力加强作风建设，其中非常重要的一方面就是要惩治不作为，鼓励担当。在当前对干部要求越来越严格的背景下，有一些干部工作积极性不高，认为少干就少错，不干就不错。针对这种现象，省纪委多次强调“三个区分”，就是要区分失误与错误、为公与谋私的界限，为肯谋事、想干事的干部营造干事创业的良好环境。

习近平总书记指出，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”习近平总书记在中央政治局常委会上给共青团提的要求就是“闻风而动，雷厉风行”。共青团作为党的可靠助手和后备军，“党有号召，团有行动”是团组织的优良传统，作为一名团干部，更要有担当意识，做勇于担当的先锋和表率。与党政部门相比，在共青团可以发挥的天地很广，大家要珍惜这个工作岗位。在共青团岗位上，很多事情想干就能干，而且很多工作都可以自己调适，自加压力。

我们是在适合干事创业的年华，在一个特别适合干事创业的岗位，又正好生逢一个适合干事创业的时代，所以我们团干部更应该要有所担当、有所作为。那么，什么才是担当？团干部如何更好地担当？我认为重点从四个方面来考量。

1.努力培养全局视角和战略思维拥有全局视角和战略思维是共青团干部的重要特质。

这是由党的中心工作和团的工作对象特点所决定的。“党有号召，团有行动”，共青团工作要围绕中心，服务大局，就要求团干部必须有全局的视野，要研究党政部门的工作，寻找与团工作的结合点，谋划工作的切入点。团员青年分布在各个领域、覆盖不同的年龄阶段，团干部要结合全局工作，从整体的角度思考各种身份的青年需要什么。所以团干部一直在做全局工作的考量、战略思维的考量、着眼长远的考量，这样的思维训练对团干部来说是弥足珍贵的。

与政府职能部门相比，共青团的工作是没有边界的，有青年的地方就是团的工作领域。正是因为这样一种独特的组织设计，让团干部有了比其他系统部门的干部更多的机会和条件接触全社会方方面面的工作，从而形成全局视野。当然，并不是说当了团干部就必然具备这样的素质。一些同志不愿担当，不断地在找跟别人的分界，认为“过了线不关我事”，或者“跟别人有交叉的不关我事”，这样是不可能形成全局观念的。

我们要树立这样的观念：只要跟自己有关连的，对青年有益的，就积极主动去做，这样才会不断形成跨界的碰撞。大家要珍惜这样的一种训练，自觉培养全局的视野和战略的思维。全局视野和战略思维体现在对推进整个共青团工作“一盘棋”的胸怀和担当。

当前，我们的工作格局是按条块，对不同的青年群体，对不同领域的工作做了部门和战线的分工。但是分工不分家，特别是新形势下，各部门各战线工作交叉越来越多，工作对象、工作手段、工作内容交叉重叠越来越多，很多的工作特别需要我们主动作为。不能立足于耕好自己的一亩三分地，而是要站在全省共青团工作的高度，以大的胸怀和格局来谋划推动工作，不推诿，不敷衍，主动思考，主动承担。

2.要努力培养孜孜不倦的钻研精神和创新精神对团干部最鲜明的要求就是要有创新精神。

习近平总书记在2013年给团中央新上任的书记班子谈话时特别强调，团组织团干部一定要走在时代的前列，走在青年的前面。广东的共青团工作长期走在全团的前列，这得益于一代又一代的广东共青团人不墨守成规、不因循守旧，不断地创新突破，才有今天这样的工作格局。正因为广东共青团富有创新精神，有攻坚克难的作风，现在团中央很多工作也将广东作为探索创新的试点。

共青团的岗位给了我们机会去试错和纠错，为创新提供了宽松的环境。行政部门有依法行政的要求，也就是“法无规定不可为”，而共青团是“法无禁止皆可为”，只要有利于事业的发展，有利于服务青年，我们就可以去做，这对培养创新意识是很重要的。创新不是凭空而来的，它来源于我们的担当意识和责任意识，来源于对业务的熟悉，来源于对方方面面的信息的了解，在这基础上进行综合碰撞才会有创新的火花。真正最优秀的干部是能够突破旧有条框，不断创新的干部，他们能够不断去改变，而不仅仅是去适应。这是团干部应该具备的一个很重要的特质，也是干大事、见高度的重要特质。

3.要努力培养基层情怀和群众立场共青团是群众组织，我们作为群团干部，一个根本特质就是要有比较强的群众工作能力。

群团改革要求共青团组织要增强政治性、先进性和群众性，政治性和先进性归根结底还是要通过群众性来实现。没有深入基层、深入青年，我们的政治使命和组织先进性就无从谈起。增强群众性是群团改革的重要的路径和切入点，也是团中央最早启动的改革内容。

当前，共青团改革正在紧锣密鼓推进，各级团的代表大会、全委会、常委会扩大了基层一线青年代表比例；“8+4”“4+1”“1+100”等归根结底都是要让我们多下基层，多直接联系青年。我们要充分利用好建立这些直接联系机制的机会，真正联系一批青年，倾听青年的呼声，克服形式主义，把直接联系青年工作做得更加扎实。

4.要把务实精神和实干作风作为人生座右铭社会上对团干部的评价中，常听到的评价就有“务虚”和“浮躁”。

坦诚而言，这种评价在一定程度上是存在的。由于团的工作没有边界和硬性指标，而且处于不断变化中，所以我们的工作很容易东敲一锤，西敲一锤，缺乏“钉钉子”的精神。因此培养务实精神十分重要。首先，要克服浮躁的心理。当前，整个团干部的成长氛围跟以前不一样了。过去很多人很着急要求转岗，现在大家心态好了很多。

在新常态下，团干部要调整好心态，要心平气和，沉下心来推动工作，把工作做好，把个人的进退流转交给组织。其次，要善于做打基础、谋长远的工作。有些工作虽然做了但不一定有立竿见影的效果，也不一定每个人都能看得到。但团的工作是一项事业，很多基础性的工作如果我们不做，就没有人去做。我们在团的岗位上干事业，就要立志为共青团添砖加瓦，不能因为没有立竿见影的效果就不干，而要扎扎实实做好打基础、谋长远的工作，要有“功成不必在我”的胸怀和追求。

最后，要树立正确的成长观。习近平总书记在2000年任福建省长时曾接受《中华儿女》杂志访谈，在访谈中说过“无论从组织还是从干部个人来讲，都不能将升职作为评价干部优劣和事业成功的根本标准”，“要从政，就是一种事业的追求，就得舍弃个人的私利，不能什么好处都想得。一个人也许一辈子成就不了什么大的事业，但起码他是‘两袖清风，一身正气’”，“在从政的整个过程中，不要把个人的发展、升迁作为志在必得的东西”。在1947年中央研究恢复重建共青团的一次青年工作会议上，刘少奇同志说过一席话，也非常质朴深刻。他说：“青年团要把人民当皇帝，为人民当公差，当长工，立志真心诚意为人民办事情，青年吃点苦没有关系，对自己会有很大的好处，要咬紧牙关学习好作风，坚持下去形成好习惯，根据这个方向去做，前途无限。”“青年团实际上也是训练干部的后备学校，训练的结果是成为人民拥护的好干部，但一开始就想当干部，就会当不成。”这都是对团干部成长的重要鞭策。

今天，就跟大家交流这些内容，希望大家认真落实到日常的学习、生活、工作中，努力争当坚定信念的表率、清正廉洁的表率、转变作风的表率、健康成长的表率。让我们共同努力，为广东共青团和青年事业的蓬勃发展，为广东实现“三个定位、两个率先”伟大目标、为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献青春力量。

（本文摘自共青团广东省委员会书记池志雄同志2016年9月13日在团省委“两学一做”学习教育党课暨纪律教育专题辅导报告中的第三部分）