【专题】构建团干部直接联系青年制度体系吹响“到青年中去”的号角

文/李一

一年来，广东共青团各级团组织精心组织活动，派团干部到基层去，请青年进机关来，唱响“到青年中去”的强音。

到基层直面青年

“机关干部常态化下沉基层”是提升团组织直接联系青年和服务青年的有效举措。“我们要求省市团委实现专职团干部‘8+4’‘4+1’运行模式，每年50%的干部在机关工作8个月，在县以下基层工作4个月；在岗干部每周在机关4天，在基层工作1天。”团省委负责人介绍说，“这样的工作方式，对于促进团干部了解基层、了解一线、了解青年的呼声具有很重要的意义。”

为了有效保障“机关干部常态化下沉基层”常态化运作，团省委制定了《关于建立团干部直接联系青年制度的实施方案》《常态化下沉基层工作手册》，对干部下沉期间开展工作、撰写日志等情况进行监测督促和定期通报。2015年9月以来，团省委先后分三批派出21名团省委机关干部常态化下基层，通过引领工作、直接联系、靠前指导等方式，明确调查研究，落实重点工作、打造活动品牌，锤炼优良作风，由过去的“上面千根线，下面一根针”变成了“上面千条线，下面千根针”。

与此同时，团省委还在全省团组织推广建立“1+100”直接联系青年制度。每名专职、挂职团干部、县级（含）以上团的领导机关兼职干部经常性联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，努力做到联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题，线下每个季度有活动、每年有面对面交流。

截至目前，全省8433名团干部与近42万名普通青年建立直接联系。每逢周末和节假日，这些机关干部就深入街道社区、企业学校、社会组织，履行自己联系、服务、引导青年的使命。

把青年请“回家”

2016年6月24日和11月25日，团省委分别举办了两次“学讲话 话改革 谋发展”机关专题开放日活动。活动通过网络报名、基层推荐等方式邀请到了来自高校、中学、机关企事业、社会组织、自主创业等各领域共100余名青年代表走进团省委机关。两次活动中，青年代表走访了团省委领导和各个部门办公室，真实了解机关日常工作情况。参观微型团史馆，聆听团史介绍，了解共青团的光荣历史；团省委干部向“到访客人”详细介绍了机关组织架构、主要职能及相关品牌工作，并举办了两次别开生面的“面对面座谈会”，团省委书记池志雄，副书记张志华与青年代表们深入交谈，真诚听取他们对共青团工作的意见和建议，请他们一起为落实改革精神出主意、想办法。

机关开放日作为直接联系青年的一个重要载体，目前已形成广东共青团顶层制度和行之有效的工作机制，成为全省各级共青团领导机关的运行常态。全省省市县三级团委机关围绕共青团重点工作项目，组织各领域青年走进机关开展各类参观、学习、交流活动118场，覆盖青年超过4000人；全省已有56所高校团委开展开放日活动，超过6000名普通团员、学生参与，不断巩固青年工作基础，增进对共青团工作的了解、提高参与广东共青团改革发展的主动性和积极性。

转变作风，健全直接联系服务青年机制

2016年，团省委将团干部作风建设，“去四化”“强三性”等重点工作作为健全直接联系青年机制的指导要领，坚持抓好团干部队伍作风建设，结合团干“健康成长大谈论”，扎实推进“两学一做”学习教育，将学习党章党规、系列讲话与共青团改革主题有机结合，将有关内容融入团干部培训、直接联系青年各项工作、持续开展学习讨论。

与此同时，结合全团“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动，持续开展“万名团干讲团课”，组织全省专兼职团干部走进大学、村居社区、企业、社会组织等各个领域，为广大青年讲授团课，敦促广大团干部在正确引导青年的同时深化认识、坚定理想信念。