【亮点】清远开展非公有制企业青年人才未成年子女夏令营活动 助力清远留住异地青年人才

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，助力广东奋力实现“四个走在全国前列”以及市委关于做好人才工作重要部署，团清远市委积极探索关爱异地务工人员子女长效机制，争当“青年友”，做青年的“知心人”，连续5年成功举办非公有制企业青年人才未成年子女公益夏冬令营活动9场次，筹集资金48万元，培训青少年1300多名。

关心青年，摸清务工人员所思所想

一直以来，团市委注重加强非公企业团组织团建工作，坚持以问题导向找准工作“切入点”。一是常态化联系非公企业，经常性倾听青年所思所想。结合“1+100”团干部联系青年活动，认真开展青年谈心谈话系列活动，经调查研究，非公企业异地务工人员子女普遍存在亲情、教育监护、自我保护意识缺失的问题，留守儿童假期教育长期困扰异地务工青年人才，已成为影响非公企业员工队伍稳定与否的主要因素。因此，团市委致力于探索服务非公企业异地青年人才模式，缓解企业招人难、留人难的突出问题。二是拓宽工作思路，努力营造良好的环境。探索利用夏令营特殊教育形式，帮助异地务工人员子女提升综合素质，让广大非公企业异地青年人才及其未成年子女感受党的关怀和社会关爱，为清远经济社会发展留住青年人才。

整合资源，合力开展关爱活动

围绕青少年教育进企业，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，切实助力异地务工青年人才发展解决后顾之忧目标，团市委坚持公益行动，整合各方资源，开展关爱活动。一是对接有关部门及师资队伍。争取中央专项彩票公益金支持，邀请市委组织部两新党工委、市文明办、市关心下一代工作委员会指导，协调广东家美陶瓷有限公司、先导集团、清城区源潭镇工会共同主办，市青少年活动中心承办夏冬令营活动。同时，组织市新北江小学、凤鸣小学、博爱学校等学校若干优秀老师，充实师资队伍，研究课程教育。二是链接广州市少年宫有效做法。借助“广清一体化”发展战略的机遇，主动与广州市少年宫开展学习交流，借鉴青少年活动中心进企业的先进经验，提升活动组织水平。三是整合培训基地。延伸青少年思想教育工作手臂，借助市团建展示馆，把市区先进教育资源辐射链接到企业，在广东家美陶瓷有限公司家美文化中心挂牌“清远异地务工人员子女公益培训基地”，拓展教育阵地。

贴心服务，打造品牌活动项目

夏令营活动以践行社会主义核心价值观、弘扬中华国学传统文化为主题，牢牢抓住民族情怀、家国意识、集体观念、传统文化青少年思想教育的根本，开展爱国主义教育，打造品牌活动项目。一是围绕异地务工人员子女兴趣爱好，坚持创新课程体系。每年夏冬令营设置不同的主题和内容，2013年从国学入手，注重培养孩子们为人处事能力。2014年增加美术、书法、写作课程。2015年着重开展室内外拓展课程。2016年开展陶艺特色课程。2017年着重口语礼仪训练。今年着重开展国学经典课程。二是立足异地务工人员子女全面发展，丰富活动内容。夏冬令营从单纯的体能素质拓展，向综合型教育模式发展。例如，本年度的夏令营活动项目包括手语学习、青少年毒品预防知识、舞台剧表演、法律基础知识等课程，安排亲子活动，增进家长和孩子们的关系。

暖心升级，全面拓展服务抓手

随着非公企业异地务工人员日益增多，活动吸引了越来越多的异地务工人员子女参与，从2013年的1家企业辐射到源潭陶瓷工业园区多家企业，团市委不断提升服务力度，升级活动规模。一是统筹市志愿者活动中心，借助各企事业单位、社区、学校的力量，吸引各阶层的志愿者共同参与，保障夏冬令营活动的有效开展。二是联系指导有关县区开展相应活动，形成上下联动、整体推进的良好局面。三是营造氛围，提升活动影响力。加大公益宣传报道力度，提升社会对外来务工人员关注度，形成鼓励全社会关爱外来务工青年人才的浓厚氛围，构建家庭、学校、社会、政府各尽其责，共同参与的异地务工人员子女关爱保护工作，把关爱异地务工子女作为清远城市建设的重要内容，努力实现学业有教，监护有人，生活有助，健康有保，安全有护的校外教育工作新格局。

下一步，团清远市委将认真总结过去五年的经验，建立形成完善的机制，打造更专业的培训机构组织，整合一套具有清远特色的公益夏冬令营课程体系，突出大学生志愿者参与，服务阵地向异地务工人才居住的社区延伸，将该项公益活动打造成青少年校外教育的品牌之一，全力以赴为非公企业青年人才未成年子女健康成长营造良好环境，服务异地务工青年人才发展，助力清远市留住异地青年人才。

（团清远市委供稿）