团清远市委以“四个保障”为抓手 深入推进乡村振兴志愿服务行动

在团省委、省项目办的指导下，团清远市委、清远市项目办以广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动为牵引，以“四个保障”为抓手，优化工作流程、强化责任担当，引导和鼓励大学生志愿者在助力实施乡村振兴战略中建功立业、成长成才。

一、强化组织保障。在清远市委领导下，建立市县管理机制，用“组织加持”的方式为乡村振兴志愿者下放更多工作权限，提升志愿者的责任感和使命感。一是成立市级专项行动领导小组。以市委名义成立包括团市委、市农业农村局、市人社局、市教育局、市财政局等相关部门组成的市级专项行动领导小组，设立项目管理办公室（设在团市委），召开领导小组工作会议，从顶层架构提升乡村振兴志愿服务行动政治站位。二是挂兼任乡镇同级团委副书记。乡村振兴志愿者甫一到岗，团清远市委就联合市乡村振兴局发文，首批乡村振兴志愿者兼任服务乡镇团委副书记，截止2022年初，首批76个服务乡镇已全部落实志愿服务兼任工作要求。并主动对接组织部门，将志愿服务乡村振兴行动纳入“头雁工程”范畴，在各县志愿者中择优遴选1名骨干，兼任同级团县委副书记，充实县镇工作力量，通过组织放权和赋能进一步延伸共青团直接参与、服务乡村振兴工作手臂，进一步扩大了青年人才蓄水池和选人用人的实践渠道。三是充实建强基层志愿服务队伍。在乡村振兴志愿者中择优挂任当地团属志愿服务队副队长，不断促进当地志愿服务活动与乡村振兴战略有效衔接；加强镇、村志愿服务阵地建设和工作力量配备，不断强化志愿服务驿站功能，提升志愿服务驿站效能。四是主动融入基层社会治理。将乡村振兴志愿者纳入基层治理“志愿网格员”，以志愿服务乡村振兴为切入，发现基层治理中的问题和苗头性倾向，积极弘扬社会正能量，为共建、共治、共享的基层社会治理格局贡献青春力量。

二、争取工作保障。通过落实、协调相关支持，为乡村振兴志愿者赋能聚力，强化志愿者权益保障，激发志愿者的参与热情和动力。一是构建阶梯式人才成长体系。面向新进志愿者，每年结合市情、县情、工作方法、业务知识、管理服务、岗位要求进行岗前培训；面向在岗志愿者，结合乡村振兴工作具体实际，联合财政、发改、住建、农业农村等部门开展项目资金审计、农业项目立项申报、农房管控风貌提升等实务培训；面向技能专长型志愿者，择优开展农村电商、直播、产业规划等定制化“领头雁”培训，构建全覆盖、全链条志愿者培育体系。二是志愿者专属嘉许激励机制。出台面向乡村振兴志愿者的专属嘉许激励机制，在全市最美志愿者、星级志愿者评比表彰中，同等条件下优先考虑乡村振兴志愿者群体。协调、鼓励文广旅体、卫生等相关部门为志愿者提供专项优待，提高对乡村振兴志愿服务的支持力度。三是整合社会资源提供礼遇措施。依托志愿者守信激励机制和青年信用体系，广泛动员社会力量组建爱心商家联盟，在餐饮折扣优惠、免费观影、购物专属爱心折扣等方面提供激励优惠。

三、链接资源保障。积极整合、协调各类工作和服务资源，为乡村振兴志愿者提供资源保障，拓展志愿者工作载体，提升志愿服务助力乡村振兴的效能和水平。一是强化技能提升。举办乡村振兴志愿者乡村旅游直播大赛、电商营销大赛，以“三训、两赛”为乡村振兴实操工作抓手，提志愿者服务乡村振兴工作本领，助力志愿者们更快进入乡村振兴角色。二是强化平台支撑。依托全市成熟完备的市、县、镇三级青年发展现代农业促进会体系，聚合农业龙头企业、优质农业项目、优秀创业青年以及涉农服务机构，为乡村振兴志愿者提供有力工作抓手。三是强化金融支撑。2020年以来，清远共青团深入开展“清远市农村青年创业小额贴息贷款”项目，累计放款金额近6600万元，切实发挥好小额贴息贷款等团属金融赋能项目牵引作用，为乡村振兴志愿者助力解决农村创业青年融资难题提供有力支撑。

四、落实服务保障。切实做好志愿者基本生活、工作等基础性保障工作和经费保障，统筹落实乡村振兴志愿者服务免费住宿、餐饮便利、基本办公条件等后勤保障，并建立常态化志愿者探访、慰问制度，做好志愿者人文关怀。面向服务期满乡村振兴志愿者每年组织一至两场市级岗位对接会，向国企、大型民企、社会组织推荐志愿者，为自主创业志愿者提供同等条件下优先享受本市人才引进激励政策，促进服务期满志愿者本地就业创业。让乡村振兴志愿者能够安心、舒心踏实工作，扎根基层。

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