【青企动态】【媒体聚焦 | 传承五四精神 绽放青年风采】赖志光：青年企业家实干兴业，人才是第一生产资源。
奋斗创造历史，实干成就未来。省青企协携广东广播电视台珠江频道《今日财经》栏目，专访协会优秀会员企业家代表展示“以拼搏印证初心使命、用行动担当时代重任、为实绩贡献青春力量”的五四精神。
【高质量发展】
青年企业家实干兴业，人才是第一生产资源
“广东东升实业集团有限公司是一家以绿色环保建材产业为主业，集地产置业、教育文化和新兴产业投资于一体的多元化集团公司。公司成立至今已有40年的历程，作为接班二代的总裁赖志光，见证了企业的成长与发展。”
赖志光：
“我们是一家发展了40年的一家企业，应该说我是属于第二代，现在接班大概有十几年了，十二三年的接班期，我们是家非常传统的企业，主要是做基础建材为主，在经过几十年的发展，多元化也涉及到一些教育投资，一些航运物流，也有相关的地产置业，几个板块都有，但主业还是基础建材为主。” “我国拥有庞大的传统产业规模，创造了大量产值、利税和就业机会，但许多传统产业在发展的过程中会遇到效率较低、资源消耗较大等等困境，因此在新形势下转型升级成为当务之急。”
赖志光 ：
“数字化这一块让我们深刻意识到在传统的行业，其实也是可以创新的，创新它不单单指的就是科技之类的，它在传统的行业也是可以创新，它的创新例如流程再造，它可以把简单的以前的工艺流程经过数字化，把它压缩，让它提高效能，减少它的人员的使用等等，这一块是我这几年重点在做的事情。”
主编：
“随着互联网、大数据、人工智能与实体经济的深度融合，数字化给传统产业转型升级提供了新机遇新动能，在数字化转型升级之路上，东升实业做了很多的尝试和改革，其中数字化、智能化是企业改革创新的重中之重。”
赖志光：
“这几年的发展里面重点都一直在提这个话题，但我们是怎么做（呢），我们把现有的以前的传统的这种工艺，这种做法，手工做法，把它数据化，经过数据化，再把它提炼成一定的规则，让它按照一定的规则来自动运行，最后做出更高效的决策。有了这个规则之后，我们再进行智能的处理，然后不断去反馈信息，在反馈信息当中再做出一定的升级。” “作为新形势下的青年企业家，会接触到超越常人的资源和平台，也会肩负和承担更多的使命和压力，因此外界对青年企业家的看法褒贬不一。赖志光认为，作为二代接班人最重要的就是保持初心，明确自己的定位。”
赖志光：
“关键还是要清晰自己的定位，有了这些定位之后，父辈给予的平台，它是让你更多的去为社会创造一定的价值，更好的带着你原有的这些员工去为社会创造价值，他传（承）的其实物质是一方面，关键是传（承）他们的这种精神，父辈传给你这种精神，（是）他们当时的创业精神，他们一直坚持发展的这种精神，这些精神才是我们作为二代的真正要去领会的东西。” “数字化转型，对于传统企业而言，不仅要在信息技术、大数据运用还有生产运营模式上进行技术革新，人才资源的引进和培养也是企业发展的重要一环。”
赖志光：
“真正能辅助我们的目标能落地的，需要这些年轻人还需要一些人才，所以还是希望政府在人才引进层面，特别是现在全国都在“抢人大战”的环境下面，能运用更有效的一些政策，让年轻人愿意来到我们这些项目所在的属地，来服务于我们的企业。其实传统的行业它的创新一切也是源于人才，人才是创造一切价值的来源。”【相关报道已登陆：学习强国、触电新闻、荔枝网等平台】
【采访花絮】
