关于实施青年实干家计划·广东青年大学生“百千万工程”突击队专项行动的通知
各地级以上市团委，省直机关团工委，各高等学校团委：
为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实共青团中央《关于实施新时代新征程高校学生“青年实干家计划”的意见》和省委人才工作领导小组办公室《关于实施百县千镇万村高质量发展人才支持计划（“启航计划”）的通知》有关要求，充分发挥高校高层次青年的示范引领作用，组织和动员大学生到基层“自找苦吃”，到县镇村实干锻炼、挺膺担当，助力广东城乡区域协调发展，为县域高质量发展提供人力和智力支持，团省委拟实施青年实干家计划·广东青年大学生“百千万工程”突击队专项行动（以下简称“青实计划”），现将有关事项通知如下：
一、主要目标
“青实计划”立足粤港澳大湾区、面向全国重点高校，每年招募一批信念坚定、品学兼优、乐于奉献的全日制在读博士、硕士研究生，组织化选聘到县域基层兼职开展实岗锻炼、兼任基层团干部，负责推进青年进县入村志愿服务就业创业行动。
从2024年起，依托部分重点高校、地区先行先试，2025年在试点基础上铺开，2026年对项目持续优化提升，努力打造吸引全国高学段学生助力粤港澳大湾区建设的品牌项目。
二、面向对象
（一）范围
面向省内具有博士学位授权点的高校征集“青实计划”发起高校，首批拟试点发起高校名单见附件1。面向全国（含香港、澳门）高校招募全日制在读博士研究生、特别优秀的全日制在读硕士研究生。
（二）条件
1.信念坚定，具有较高政治思想素质，爱党爱国，作风过硬，能吃苦、肯奋斗；
2.品学兼优，具有扎实的专业知识和理论基础，志愿为广东高质量发展做贡献；
3.博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，中国内地高校学生要求为中共党员或共青团员；
4.各级“青马工程”学员、具有团学工作经历的学生优先；
5.身心健康。
三、岗位要求
（一）岗位设置
围绕“百县千镇万村高质量发展工程”，面向县域各级团组织、党政机关、科研机构、国有企业、非公企业、产业园区等基层单位设置岗位。高校学生实岗锻炼期间，可兼任团组织副书记、青年大学生“百千万工程”突击队工作站负责人等岗位。重点发掘“百县千镇万村高质量发展工程”典型县、典型镇的岗位，中国（广东）自由贸易试验区三个片区、粤港澳大湾区重点项目、国家专项战略涉及院所企业等单位的岗位。岗位应着重围绕经济发展、科技创新、乡村振兴、民主法治、文教体育、绿色发展、社会服务、统一战线、对外交流等领域。
（二）工作任务
1.调研青年状况。聚焦服务地团员青年聚集分布、行为特点、兴趣爱好、急难愁盼需求等，开展摸底调研，形成团员青年“画像”报告，为各地团组织针对性开展工作提供参考。
2.拓展思政宣讲。立足服务单位实际和团员青年特点，结合个人入党、入团经历和成长收获，通过策划主题团日、讲授主题团课等形式，开展“百千万工程”主题宣讲活动。
3.参与基层治理。围绕乡村振兴、环境整治、生态保护、社区更新、文明创建、平安建设、困难救助等基层城乡社区治理中的重点难点问题，协助服务地团组织开展工作。
4.助力地方发展。发挥自身学科优势，在深入观察和调研基础上，提出助力地方经济社会发展的“微建议”“金点子”，形成具有较高参考价值的资政报告。
5.深化专业研究。将论文写在大地上、将实验做到田野间、将所学用在一线中，推动科研项目、科技成果转化为促进地方经济社会发展的具体举措，在社会现实场景中发现“真问题”、产出“真成果”，切实提升学术研究能力和解决实际问题能力。
（三）任职周期
服务周期一般不少于1年，聘期内高校学生采取“假期（课余时间）线下为主”和“平时线上为主”相结合的方式开展工作，线下在岗服务时长原则上每年不少于60天。支持表现优秀的选派人员延长服务周期。
四、实施步骤
（一）实施规模和岗位（6月底前）
1.征集项目实施地市。根据年度工作计划，合理规划和审定首批参与项目的实施地市。由各地市团委组织动员各县（市、区）根据地方人才发展规划自主申报。申报地区需提交招募方案，包括岗位设置、专业要求、培养方案、工作保障、政策激励等。
2.确定服务岗位。根据县域发展情况分类，各项目实施地市合理设置招募岗位。参与项目的地市原则上应提供不少于20个岗位。岗位类别需兼顾机关、企事业单位，重点安排在科研医疗生产一线。
3.发布招募计划。各项目实施地市汇总全年招募计划、岗位目录至团省委学校部，在广东共青团、广东学联官方网站、公众号上统一发布。
（二）招募推荐和选拔（7月中旬）
1.组织发动。根据招募计划合理下达推荐指标到省内发起高校。各相关高校根据岗位招募要求广泛组织动员，推荐人数应不少于在校博士研究生人数的1%。学生自主申报、学校审核推荐。每人可申报3个岗位，按顺序依次推荐。定向选拔的岗位由结对高校和县（市、区）共同开展选拔工作。积极发动全国各省份、港澳高校符合条件的博士生、硕士生申报岗位。
2.双向选择。根据学生自主申报情况，组织开展人岗匹配，合理调剂。项目实施县视情况组织开展审核、笔试、面试等选拔工作，并在一定范围内公示选拔结果。
3.组织任命。根据招募选派情况，由县级以上团组织下发聘任通知，指导接收单位做好选派学生的管理和保障工作。
（三）培训及上岗（7月底前完成培训上岗）
1.岗前培训。各项目实施地市组织选派学生进行任前集中培训，对市情县情、工作要求、政策解读等进行必要指导。各接收单位应在学生到岗一周内进行岗位业务培训。
2.上岗服务。项目实施地市团委、选派高校会同接收单位督促选派学生根据岗位要求按时、按质到岗服务，共同做好学生日常管理和服务。建立日常工作评价机制和沟通机制，定期由学生填写阶段性工作汇报，接收单位给予工作评价，在项目实施地市团委建档备案。对表现不合格的学生及时予以批评教育，对不能较好履职发挥作用的学生可予以调整岗位或解聘。工作调整和解聘由地市团委统筹，报省项目办备案。
3.工作考核。服务期满后，由聘任单位指导接收单位开展年度工作考核，并为表现合格（优秀）的学生开具考核鉴定。
五、组织支持
（一）工作保障
选派学生实岗锻炼期间，由省、市、县团的领导机关和选派高校会同接收单位提供必要的学习、工作和生活保障。市县团委协调接收单位，为选派学生提供一次往返服务地的交通费用、在地服务期间食宿保障，并购买人身意外伤害保险。各项目实施地市可根据当地经济发展水平，制定选派学生的工作生活补贴标准。
各项目实施地市应积极向组织部门、“百千万工程”指挥部办公室汇报项目情况，争取工作经费和资源的支持，保障项目顺利开展。
（二）工作认证
聘期结束前，选派学生须向团组织提交履职报告和实践成果，包括但不限于调研报告、资政报告、学术论文、技术发明、对策建议、访谈实录、工作总结等多种形式。对表现合格、完成任务的学生，由团省委颁发实践锻炼证书，符合条件的可计入思政课实践学分、博士生教学实践学分、个人志愿服务时长、第二课堂成绩单，相关履历记入学生档案。
（三）激励机制
对表现突出的选派学生、地方和高校团组织，在推优入党、团内荣誉表彰中予以倾斜。积极向选派高校、学生宣传地方人才引进政策，加强政策衔接，做好优秀选派学生参与本地人才引进计划的推荐、优先录用等持续跟踪培养工作。对有意愿留在当地就业创业的，各地应积极创造条件予以鼓励和支持。
六、工作要求
（一）提高认识、服务大局。“青实计划”是新时代新征程共青团助力青年人才培养、激发基层建功的重要创新项目，是围绕党政中心大局、吸引储备青年战略人才的重要载体，是深化广东青年大学生“百千万工程”突击队行动的具体举措。市、县团委和高校要提高站位，坚持使用与培养并重、聚才与荐才并举，将计划推进与实施中长期青年发展规划、服务地方招才引智、引导大学生投身“百千万工程”等紧密结合起来，实现促进青年成长与服务地方发展相统一。
（二）校地联动、分级负责。省级成立专项工作项目办公室，负责“青实计划”的统筹实施，项目实施的市、县成立相应项目办公室。地市团委作为人才对接方，承担项目实施主体责任，重点做好基层岗位设置的审核把关、与高校团委的联系对接、经验做法的总结宣传、项目推进的跟踪问效。高校团组织作为人才供给方，要吃透项目精神，把实施项目作为高校共青团开展实践育人、培养青年人才的重要增长点，发挥团学组织和学生骨干作用，深入学生开展宣传动员，对拟推荐的高校学生从政治素养、学业表现、生活作风等方面严格把关，及时掌握学生参与项目情况。县级团委作为人才接收方，要明确班子成员和专人负责，重点做好高校学生基层工作期间的日常管理和服务保障等工作。
（三）积极探索、鼓励创新。鼓励市、县团委积极争取地方党委和组织、社会工作、教育、民政、财政、人社等部门支持，根据本通知制定出台配套措施，大胆探索推进项目的好经验好做法，并报送团省委。鼓励各地、各高校在现有“双百行动”校地共建项目、人才培养项目、产学研合作项目的基础上，创新开展“青实计划”，为入县下乡开展服务的选派学生提供更全面、更多元的地方人才对接服务。各项目实施地市的招募方案及岗位需求表（附件2）请于6月30日前报送至团省委学校部。团省委将不定期发布地市招募岗位信息，请各相关高校做好招募推荐和选拔工作。
附件：1.青年实干家计划·广东青年大学生“百千万工程”突击队专项行动首批试点高校名单
2.青年实干家计划·广东青年大学生“百千万工程”突击队专项行动地市岗位统计表
3.青年实干家计划·广东青年大学生“百千万工程”突击队专项行动报名表（中国内地高校）
4.青年实干家计划·广东青年大学生“百千万工程”突击队专项行动报名表（港澳高校）
联 系 人：团省委学校部陈宇鹏、肖艾琳
联系电话：020—87195615
工作邮箱：tsw_xxb@gd.gov.cn
共青团广东省委员会
2024年6月18日